Vaga

SUPERVISOR DE ANIMAÇÃO

Tipo: Cargo Remoto

Carga Horária: 8h dia

O supervisor de animação irá auxiliar o diretor de animação no feedback de shots, garantindo a unidade técnica e visual da animação do projeto. É importante conhecer a fundo os princípios e teorias de animação a fim de obter-se um benchmark de qualidade na produção digna de um produto diferenciado. O supervisor de animação irá trabalhar em estreita colaboração com os demais supervisores (inclusive dos outros setores) e com o CG Supervisor, portanto é importante ter alguma experiência de trabalho em equipe com os demais setores da pipeline.

Principais Responsabilidades:

• Comunicação constante com o diretor de animação e disposição para ajudá-lo em quaisquer tarefas por ele requisitadas.


• Instruir o time de animação e fornecer feedback construtivo;


• Visão macro da animação como um todo, garantido que não haverá erros de continuidade (hookup) e outros problemas que não sejam relativos a somente um shot em específico.

• Gerenciamento geral do setor e de sua equipe;

• Visão estratégica a médio e longo prazo das necessidades técnicas do setor;

• Orientação técnica aos artistas que compõem a equipe para alinhamento com processos internos da Hype;

• Entendimento dos cronogramas e principais datas do projeto em questão.


• Otimização dos processos e resolução de problemas do setor;


• Gestão da equipe bem como sua alocação em cenas e shots;


• Acompanhamento da equipe através de tutoria;


• Análise de portfólios de novos artistas para o setor;


• Relatar possíveis dificuldades e desafios do setor para os coordenadores, diretor de animação e demais supervisores;


• Acompanhamento do desenrolar do setor dentro do projeto;

•Supervisão das tarefas da equipe dentro do projeto, montando guias e regras técnicas e artísticas, bem como feedbacks e aprovações;


• Ajudar a solucionar todas as tarefas relacionadas ao setor de animação, direta ou indiretamente.

Principais Requisitos:

• Experiência prévia com supervisão de animação.

• Capacidade de liderar e instruir;

• Boa comunicação para expressar as necessidades do departamento;


• Conhecimento básico de generalista 3D para compreensão e solução de problemas.